為加快推進我區衛生人才隊伍建設，優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(淮人社發〔2011〕525號)等有關文件規定，經研究決定面向社會公開招聘區衛生健康系統工作人員34名(事業編制)。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位、人數及要求

　　招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2024年淮安市洪澤區衛生健康委員會所屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》,見附件1)。

　　二、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

　　2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1988年7月1日至2006年7月3日期間出生)，取得崗位相應中級專業技術資格者或取得博士研究生學歷學位的，年齡可放寬至40周歲以下(1983年7月1日以后出生)，取得崗位相應高級專業技術資格者年齡可放寬至45周歲以下(1978年7月1日以后出生)。《崗位表》中對年齡有其他要求的，從其要求，年齡計算方法不變。

　　3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷(學位)。能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校2024年應屆畢業生，取得崗位要求的學歷(學位)證書日期可放寬至2024年8月31日;國(境)外同期畢業人員，須在2024年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證;其他應聘人員須于報名截止時間前取得《崗位表》中要求的畢業(學位)證書。

　　4.應聘人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須與招聘崗位要求的專業一致，專業條件要求按《崗位表》執行。應聘人員所學專業與《崗位表》所列專業條件描述不一致的，須經淮安市洪澤區衛生健康系統公開招聘領導小組研究認定，如認定該專業與應聘崗位要求的專業相近或相似的，可視為符合專業條件。

　　5.具備適應崗位要求的身體條件和其他資格條件(詳見《崗位表》)。相關資格證書須于報名截止時間前取得。

　　有下列情形之一的，不得應聘:

　　①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業生;

　　②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;

　　③2022年1月3日(不含)后簽訂聘用合同3年服務期未滿的江蘇省地方各類事業單位在編(在冊)人員;

　　④國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，由淮安市洪澤區衛生健康委員會統一組織。

　　(一)報名和資格審核

　　本次招聘采用現場報名的方式進行。

　　1.報名時間：2024年7月1日-7月3日(上午08:30-11:30、下午14:30-17:30)。

　　2.現場報名地點：淮安市洪澤區衛生健康委員會(淮安市洪澤區人民北路6號公共衛生中心)，聯系電話:0517-80921005。

　　3.報名要求：應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名時須提供以下材料:

　　(1)《2024年淮安市洪澤區衛生健康委員會所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》一份。《報名表》用A4紙打印，除簽名須由應聘人員手寫外，其他內容均須以電腦錄入方式填寫完整。《報名表》上照片需為清晰規范彩色免冠證件照。同時提供《報名表》上證件照同版的jpg格式電子照片。

　　(2)有效期內的本人二代居民身份證原件和復印件。

　　(3)畢業(學位)證書原件和復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表。

　　取得國(境)外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

　　普通高校2024年應屆畢業生須提供畢業生雙向選擇就業推薦表原件和復印件(已與相關單位簽訂就業協議的，還需提供就業協議書原件和復印件)。

　　(4)報考農村訂單定向醫學生崗位的人員，須提供我區定向就業協議書原件及復印件。

　　(5)崗位要求的相關資格證書的原件和復印件。

　　(6)崗位要求的其他相關材料。

　　如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。

　　4.資格審核：由淮安市洪澤區衛生健康委員會根據招聘條件對應聘人員的資格條件進行審核，符合條件的，繳納報名費100元/人。完成繳費確認的考生，方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。資格審核通過后，不得更改報名信息，未通過資格審核的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。報考人員在報名過程中弄虛作假的，一經查實，即取消其考試資格。

　　5.報名結束后，報名成功人數達不到《崗位表》規定開考比例的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。應聘崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2024年7月4日(上午8:30-11:30)。

　　如應聘人員對資格審核有異議的，可在報名截止時間前向淮安市洪澤區衛生健康系統公開招聘領導小組進行陳述申辯。報名成功人員請保持聯系方式暢通，以便招聘部門通知招聘信息，無法聯系者視為自動放棄。

　　(二)考試

　　考試由淮安市洪澤區衛生健康委員會統一組織。考試分為筆試和面試。其中崗位代碼為01-07報名成功人數不足相應崗位招聘人數3倍(含)的，免除筆試環節。

　　1.筆試

　　筆試內容：筆試不指定復習用書，考試內容為崗位相關專業知識，詳見《崗位表》。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

　　筆試時間：筆試時間待定，具體考試日期詳見淮安市洪澤區人民政府網站公告。

　　筆試地點及要求:詳見《筆試準考證》。應聘人員須攜帶筆試準考證和有效期內的二代身份證按規定的時間要求到達指定考點參加筆試，參加考試與報名使用的身份證必須一致，應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

　　成績公布:筆試成績在淮安市洪澤區人民政府網站公布。

　　2.面試人選確定

　　在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定擬參加面試人選。免除筆試環節的崗位，報名成功人員直接進入面試環節。

　　進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘部門通知面試、遞補等事項，無法聯系者視為自動放棄。

　　進入面試人員名單在淮安市洪澤區人民政府網站公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。

　　3.面試

　　(1)面試形式:面試采用專業化面試方式。

　　(2)面試時間、地點和要求:詳見《面試通知書》。面試人員領取《面試通知書》時，須繳納面試費100元/人。

　　(3)面試成績:面試成績總分為100分，70分及以上為合格。面試成績現場通知應聘人員。

　　4.總成績計算與公布

　　計算應聘人員總成績時，所有環節成績計算均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績采用百分制計算，筆試成績、面試成績各占50%。免除筆試環節的崗位，面試成績即為總成績。

　　總成績在淮安市洪澤區人民政府網站公布。

　　(三)體檢與考察

　　在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員(總成績相同的，取面試成績高者，面試成績仍相同，則組織加試，取加試成績高者，下同)，并在洪澤區人民政府網站公布。

　　下列人員須在體檢前規定時間內提供相應材料:

　　①在職人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明(附件3);人事檔案托管在相關代理機構的人員還須提供檔案托管證明。②待業人員須提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明(附件4)。③委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

　　應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位的面試成績合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　體檢由淮安市洪澤區衛生健康委員會統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》文件執行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　體檢合格人員由淮安市洪澤區衛生健康委員會負責組織考察。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。

　　因應聘人員個人原因或因體檢、考察不合格等出現缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　(四)公示

　　體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市洪澤區人民政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

　　擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理,取消聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分順序一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。公示結束后，應聘人員放棄的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

　　四、聘用和相關待遇

　　聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核,考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期間考核不合格的取消聘用資格，個人自謀職業。

　　被聘用人員待遇按照洪澤區事業單位有關規定執行。

　　五、紀律與監督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立咨詢和監督電話:

　　咨詢電話:

　　淮安市洪澤區衛生健康委員會辦公室0517-80921005

　　監督電話:

　　淮安市洪澤區衛生健康委員會0517-87222858

　　淮安市洪澤區人力資源和社會保障局0517-87211901

　　淮安市洪澤區紀委監委派駐第六紀檢監察組0517-87223506

　　本公告由淮安市洪澤區衛生健康系統公開招聘領導小組負責解釋。

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　　淮安市洪澤區衛生健康系統公開招聘領導小組

　　2024年6月20日