根據(jù)工作需要，民政部所屬事業(yè)單位公開招聘28名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及應(yīng)聘資格條件

　　（一）招聘單位及崗位（見附件1）

　　（二）招聘對象

　　面向社會公開招聘具有工作經(jīng)歷的人員（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

　　（三）應(yīng)聘資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；品行端正，遵紀(jì)守法，未參加過非法組織。

　　2.符合崗位要求，具備與擬聘用崗位相適應(yīng)的素質(zhì)和能力。崗位要求的專業(yè)條件均為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。

　　3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　4.年齡在35周歲以下（1988年6月1日以后出生），其中，博士研究生或具有中級職稱的，年齡可放寬至40周歲以下（1983年6月1日以后出生）；具有副高級職稱的，年齡可放寬至45周歲以下（1978年6月1日以后出生）；具有正高級職稱的，年齡可放寬至50周歲以下（1973年6月1日以后出生）。部分崗位年齡限制以崗位信息表要求為準(zhǔn)。

　　5.符合其他相關(guān)法規(guī)政策條件。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍的人員，正在接受立案審查調(diào)查的人員，在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為并仍處于禁考期的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報(bào)名。

　　二、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時間：自公告之日起至6月20日17:00截止。

　　2.報(bào)名方法：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每名應(yīng)聘人員限申報(bào)1個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《2024年度民政部所屬事業(yè)單位社會公開招聘人員報(bào)名登記表》（附件2）《應(yīng)聘人員基本信息表》（附件3），在報(bào)名時間內(nèi)通過郵件（郵件主題為：報(bào)考崗位+姓名+身份證后四位）發(fā)送至各招聘單位指定郵箱（見附件1）。

　　（二）資格審查

　　各招聘單位根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，以電話或電子郵件形式通知進(jìn)入考試人員。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員不再另行通知。通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額比例未達(dá)到5:1的，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照實(shí)際通過資格審查人數(shù)組織考試。

　　（三）考試

　　考試包括筆試和面試。筆試由招聘單位組織，筆試時間地點(diǎn)另行通知。筆試滿分為100分，合格線為60分。

　　僅招聘具有副高級及以上職稱或博士研究生的崗位，經(jīng)資格審查合格者，可直接進(jìn)行面試。

　　面試在筆試成績公布后適時組織。以應(yīng)聘人員筆試成績（須達(dá)到合格線）由高到低為序，分崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例確定面試人員。面試滿分為100分，合格線為60分。

　　（四）體檢、考察

　　以應(yīng)聘人員考試綜合成績（筆試成績、面試成績各占50%；直接進(jìn)行面試的崗位即為面試成績）由高到低為序，分崗位按與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。體檢環(huán)節(jié)，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，由各招聘單位組織應(yīng)聘人員到公務(wù)員定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢。考察環(huán)節(jié)，各招聘單位圍繞“德、能、勤、績、廉”等方面，突出政治素質(zhì)和德才表現(xiàn)，對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消其聘用資格，按該崗位考試綜合成績（面試成績須達(dá)到合格線）由高到低的順序視情況研究是否依次遞補(bǔ)。

　　（五）公示、聘用

　　擬聘人員名單將在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、民政部門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)。

　　（六）試用期

　　公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　三、工資福利待遇

　　解決事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　四、注意事項(xiàng)

　　本次公開招聘將依據(jù)教育部門發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》進(jìn)行審核，對于所學(xué)專業(yè)接近，但不在上述參考目錄中的應(yīng)聘人員，可以與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名資格。

　　應(yīng)聘人員須在招聘過程中保持通訊暢通，并應(yīng)保證所提供的各種信息和材料真實(shí)、準(zhǔn)確，否則將取消考試、聘用資格。

　　民政部機(jī)關(guān)黨委（人事司）

　　2024年6月4日