根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))和《內(nèi)江市市級(jí)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)辦法(試行)的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕55號(hào))等文件規(guī)定，按照公開、民主、競爭、擇優(yōu)原則，內(nèi)江市人民政府國防動(dòng)員辦公室(以下簡稱市國動(dòng)辦)直屬事業(yè)單位內(nèi)江市人防指揮保障中心面向社會(huì)公開考核招聘工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、考核招聘崗位及名額

　　(一)招聘崗位及名額：工程技術(shù)人員1名;

　　(二)崗位類型：專業(yè)技術(shù)崗位;

　　(三)單位性質(zhì)：公益一類。

　　二、考核招聘對(duì)象及條件

　　(一)考核招聘對(duì)象

　　面向社會(huì)公開考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

　　(二)考核招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.思想政治素質(zhì)好，政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康;

　　3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕)1號(hào)的回避規(guī)定;

　　4.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力;

　　5.在職人員須征得原用人單位、主管部門及人事綜合管理部門同意。

　　(三)有下列情況之一者不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員;

　　3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)(政紀(jì))處分尚未解除的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

　　6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(四)崗位條件

　　報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1.年齡在40周歲及以下(對(duì)周歲的計(jì)算方式為：如40周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿41歲的人員)。

　　2.取得管理科學(xué)與工程學(xué)類、土木學(xué)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有工程管理、房屋建筑結(jié)構(gòu)工程、工程造價(jià)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　三、考核招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)發(fā)布考核招聘信息。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名及資格審查時(shí)間：2024年6月5日至6月14日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。報(bào)名截止時(shí)間后，提交的報(bào)名信息無效。

　　報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：市國動(dòng)辦，地址：內(nèi)江市東興區(qū)大千路1號(hào);聯(lián)系電話：0832-2279680。

　　本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查：

　　1.身份證原件及復(fù)印件;

　　2.有效的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》證明1份;本人近期免冠2寸彩照2張。

　　3.職稱證書原件及復(fù)印件;

　　4.《內(nèi)江市人防指揮保障中心2024年面向社會(huì)公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》2份(見附件1);

　　5.資格審查：市國動(dòng)辦會(huì)同市人防指揮保障中心對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿考核招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考核招聘條件的，取消考核招聘資格。

　　(三)考核方式

　　1.考聘名額與報(bào)名資格審查通過人數(shù)比例為1:3即可開考。如達(dá)不到該比例，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消考聘崗位。

　　2.采取面試的方式進(jìn)行現(xiàn)場考核。考核在市人社局指導(dǎo)下，由市國動(dòng)辦公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委駐市委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)考核過程進(jìn)行監(jiān)督。

　　3.面試總分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績低于70分者不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　4.考核結(jié)束后，由市國動(dòng)辦根據(jù)考核結(jié)果排名，等額確定體檢對(duì)象(如成績相同，繼續(xù)加試，以加試的成績高低排序)。考核工作結(jié)束后首個(gè)工作日在內(nèi)江人事考試網(wǎng)公布參加考核人員的成績及排名。

　　注意事項(xiàng)：資格審查合格后，面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行電話通知。報(bào)考者按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，遲到者按自動(dòng)放棄處理，責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　(四)體檢

　　體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按面試成績從高到低等額確定(面試成績相同，繼續(xù)加試，以加試的成績高低排序)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？己苏衅竼挝换蚩忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，體檢工作由市國動(dòng)辦按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(五)考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察工作由市國動(dòng)辦參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法(試行)的通知〉》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào))組織實(shí)施開展，由2名以上組織人事部門和熟悉考核招聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的適應(yīng)度等情況，同時(shí)審核干部人事檔案。考察后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)。

　　(六)公示

　　市國動(dòng)辦研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由市國動(dòng)辦研究同意并報(bào)市人事綜合管理部門審核后，在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格)。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　(七)審批及聘用

　　經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由市人防指揮保障中心按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由市人防指揮保障中心按程序向市人事綜合管理部門申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù);如系非在職人員,由市人防指揮保障中心按程序報(bào)市人事綜合管理部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)為保證公開考核招聘工作的順利進(jìn)行，公開考核招聘工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

　　(三)本次公開考核招聘由市紀(jì)委監(jiān)委駐市委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　　(四)本公告由市國動(dòng)辦和市人防指揮保障中心負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0832-2279680。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0832-2029660。

　　內(nèi)江市人民政府國防動(dòng)員辦公室

　　2024年6月3日