中文字幕亚洲成人_91成人国产精品_97久久夜色精品国产_91在线高清_日韩视频免费看_夜夜嗨av一区二区三区网页_红桃视频欧美_欧洲精品二区_久久久免费观看_亚洲妇熟xx妇色黄

首頁 > 科技測(cè)評(píng) > 科技測(cè)評(píng) > 2024年蕪湖經(jīng)開區(qū)招聘公告

2024年蕪湖經(jīng)開區(qū)招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2024-09-21 11:17:37來源: 13253963632

  因工作需要,蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司受蕪湖經(jīng)開區(qū)委托,面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

  (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

  (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  二、招聘計(jì)劃

  本次計(jì)劃招聘工作人員5名,具體招聘崗位要求如下:

招聘單位

招聘崗位

崗位

代碼

人數(shù)

年齡

學(xué)歷

學(xué)位

專業(yè)

崗位要求

蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)和公用事業(yè)管理處

建設(shè)工程項(xiàng)目工作人員

240909045

 

1

35周歲以下

本科及以上

學(xué)士及以上

環(huán)境科學(xué)與工程類

取得工程系列或農(nóng)業(yè)系列初級(jí)職稱及以上或二級(jí)建造師及以上。

建設(shè)工程項(xiàng)目工作人員

240909046

 

2

35周歲以下

本科及以上

學(xué)士及以上

風(fēng)景園林專業(yè)、園藝專業(yè)、園林專業(yè)

蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民

法院

工作人員

240909047

1

35周歲以下

本科及以上

 

法學(xué)

專業(yè)

熟悉法律基礎(chǔ)知識(shí),具有一定的文字寫作能力,能夠熟練操作計(jì)算機(jī),掌握速錄等崗位必需的業(yè)務(wù)技能。

工作人員

240909048

1

35周歲以下

本科及以上

 

行政管理專業(yè)

  三、組織方式

  公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。

  四、信息發(fā)布方式

  招聘公告將在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/)、蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(https://weda.wuhu.gov.cn/)、微信公眾號(hào)“安徽蕪湖人才網(wǎng)”、“蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”同步進(jìn)行發(fā)布。

  筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示等相關(guān)信息將在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/)進(jìn)行發(fā)布。

  五、招聘條件

  招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  (二)遵守國(guó)家憲法和法律,無違法犯罪記錄。

  (三)具有良好的品行,無違規(guī)違紀(jì)行為。

  (四)有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  招聘計(jì)劃表中年齡“35周歲以下”是指“1988年9月10日(含)以后出生”。

  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員。

  (二)在讀的全日制普通高校學(xué)生。

  (三)現(xiàn)役軍人。

  (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

  (六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

  (七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

  報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

  六、招聘程序及辦法

  (一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

  1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報(bào)名(網(wǎng)址:https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx,點(diǎn)擊公告頁面右上角“去報(bào)名”)。請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式,手機(jī)端僅可查看信息。考生所填信息必須真實(shí)無誤,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按相關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

  2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間:2024年9月10日至9月19日17:00.逾期不再補(bǔ)報(bào)。

  3.網(wǎng)上報(bào)名資格初審:2024年9月23日12:00前對(duì)考生報(bào)考情況進(jìn)行資格審查,確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格,報(bào)考者可登錄蕪湖人才網(wǎng)—招考中心查詢是否通過資格初審。通過資格審查的,不得改報(bào)其他崗位;報(bào)名時(shí)間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的,可以改報(bào)其他崗位;報(bào)名時(shí)間截止后未審查的,不得修改報(bào)考信息;報(bào)名時(shí)間截止后審查未通過的,只可修改或補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名信息及材料后重新按原崗位提交1次,不得更換崗位,限在9月20日17:00前完成重新提交,逾期將不再受理。

  屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,根據(jù)招聘崗位要求,還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書(學(xué)位證書)待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(學(xué)位證書)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2024年10月31日除不可抗力因素外仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書,或證書與證明材料不一致的,取消聘用資格。

  其中:國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

  上述材料均要求上傳原件。

  4.報(bào)名確認(rèn)。通過資格初審的報(bào)考人員于2024年9月23日17:00前登錄蕪湖人才網(wǎng)—招考中心按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(45元)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn),逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù),相關(guān)公告于9月24日12:00前在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)公布。

  5.筆試準(zhǔn)考證下載。考生完成網(wǎng)上報(bào)名及資格審查后,請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng),下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。同時(shí),請(qǐng)考生保持電話暢通,留意短信以及被攔截短信。

  (二)考試

  招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

  1.筆試

  (1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說明。

  (2)筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,主要考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)及能力。滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分,考生筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (3)考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

  (4)筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后,筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員資格復(fù)審公告將在蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊公布(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx),請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。(請(qǐng)勿在“我的招考”頁面進(jìn)行查詢)

  2.資格復(fù)審

  報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。

  請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告,資格復(fù)審時(shí)間及事宜將和筆試成績(jī)一并以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從筆試成績(jī)高分到低分確定入圍面試人員參加資格復(fù)審,面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。

  資格復(fù)審時(shí)采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行,資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行核對(duì)。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供原件等證件材料的,取消其參加面試資格。因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的,依筆試成績(jī)從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

  3.面試

  (1)資格審查通過的報(bào)考人員需登錄蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)進(jìn)行面試參加的確認(rèn)并按規(guī)定繳納面試費(fèi)用(80元)。面試通知單領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)公布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注后續(xù)通知并保持通訊暢通。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。

  (2)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試,重點(diǎn)測(cè)試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力,面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。其中實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人),則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線75分,對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察程序。

  4.匯總成績(jī)

  按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)5:5的比例合成計(jì)算綜合成績(jī)。上述成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績(jī),從高分到低分的順序,按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選(如綜合成績(jī)相同,依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

  (三)體檢與考察

  體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

  體檢結(jié)束后對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

  體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。

  (四)公示和審批聘用

  對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)按規(guī)定公示5個(gè)工作日,經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,履行審批聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年10月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

  人員上崗后由各用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同,工資待遇按照經(jīng)開區(qū)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

  建立考生人才庫。本次招聘對(duì)已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出現(xiàn)空缺,用人單位可根據(jù)需要依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布擬聘用公告之日起計(jì)算,設(shè)置為3個(gè)月。

  七、紀(jì)律要求

  嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正,確保招聘工作的公開、公平、公正。

  八、注意事項(xiàng)

  1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

  2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由考生自負(fù)。

  3.本單位對(duì)所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任,已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退。

  咨詢電話:0553-3991379

  0553-5907791

  監(jiān)督電話:0553-3880505

  系統(tǒng)操作問題技術(shù)支持:0553-3991818

  上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用

  蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

  2024年9月10日

科技測(cè)評(píng)更多>>

美國(guó)半導(dǎo)體技術(shù)領(lǐng)域芯片,憑啥領(lǐng)先? 全球首款L3級(jí)算力汽車“小鵬G7”定檔 7月3日上市 OpenAI首席研究官再談Meta公司挖人:就像闖入家中偷竊,建議員工嚴(yán)詞拒絕 格力高管懟同行卷不死別人光卷死自己:空調(diào)不賺錢裸機(jī)賣 阿里巴巴蔣凡又有新身份 1999,小米AI眼鏡“交個(gè)朋友” 15歲跑江湖 曾和海底撈鏖戰(zhàn)鄭州 杜中兵能書寫新傳奇嗎? 身家驟降104億,福建富商謝秉昆財(cái)富“大跳水” 因銷量下滑,消息稱馬斯克解雇特斯拉副總裁奧米德?阿夫沙爾 特斯拉在海外市場(chǎng)推出“虛擬排隊(duì)”系統(tǒng) 可自動(dòng)接收排隊(duì)順序信息 摩根大通下調(diào)蘋果股價(jià)目標(biāo):iPhone需求放緩、服務(wù)業(yè)務(wù)承壓 消息稱DeepSeek-R2 AI模型開發(fā)進(jìn)程延遲 因美國(guó)限制英偉達(dá)H20芯片出口 榮耀完成IPO輔導(dǎo)備案 有望成為A股首家AI終端生態(tài)企業(yè) 92%的企業(yè)卡在半路上:數(shù)字孿生為什么難落地? YU7發(fā)布當(dāng)夜雷軍深度復(fù)盤實(shí)錄,首次回應(yīng)“小米不是靠營(yíng)銷贏” 無3C充電寶禁止登機(jī)!一文看懂到底什么是3C認(rèn)證、如何分辨真?zhèn)?/span> 曝iOS26將引入液態(tài)玻璃設(shè)計(jì) 為20周年紀(jì)念版iPhone鋪路 小米汽車公布YU7設(shè)計(jì)手稿:繼承家族設(shè)計(jì),是延續(xù),也是進(jìn)化 新款別克E5上市,一口價(jià)14.99萬起,對(duì)比現(xiàn)款,該怎么選? 為什么奧迪放棄2033年全面電動(dòng)化計(jì)劃 新增5座入門即高配 2026款零跑C16上市售15.18萬起 《西游記》在歐洲早期漢籍書目中敘錄的意義 阿維塔12增程轎車亮相,寧德時(shí)代技術(shù)助力續(xù)航無憂 吉利年內(nèi)發(fā)7款新車!燃油+新能源 大SUV PK問界M9 極氪重磅發(fā)布四大出海戰(zhàn)略,多款明星產(chǎn)品亮相CES2025 嵐圖夢(mèng)想家熱銷!上市四月訂單破5萬,均價(jià)近39萬有何魅力? 小米增程SUV諜照曝光,全新設(shè)計(jì)風(fēng)格,對(duì)標(biāo)理想L9? 星艦7上市一個(gè)月交付量嗖嗖破2w,混動(dòng)SUV新車新交付紀(jì)錄又刷新了 比亞迪又一新車,海豹05DM-i將上市,車長(zhǎng)4780mm,1.5L插混動(dòng)力 濟(jì)南新車掛牌高峰已開始 預(yù)計(jì)兩周內(nèi)注冊(cè)量將突破3萬輛
国产一本一道久久香蕉| 日韩理伦片在线| 国产精品国产亚洲精品| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 香蕉av福利精品导航| 久久视频在线看| av色综合久久天堂av色综合在| 日韩极品一区| 自拍av一区二区三区| 久久精品久久99精品久久| 欧美日韩一区二区在线视频| 国产精品视频yy9099| 欧美大片1688网站| 国产精品小仙女| 亚洲国产精品va在线看黑人动漫 | 68国产成人综合久久精品| 国产精品女主播在线观看| 久久精品影视伊人网| 日日夜夜天天综合入口| 久久久一二三| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 国产精品㊣新片速递bt| 欧美电影免费网站| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 日韩一区二区精品视频| 国产中文在线播放| 日韩在线一二三区| 亚洲成人亚洲激情| 在线观看完整版免费| 极品中文字幕一区| 欧美日韩亚洲国产综合| 久久手机免费观看| 午夜视频一区| 欧美区在线观看| 成人在线播放视频| 一区二区三区四区五区在线| 91麻豆精品国产91久久久使用方法 | 成人网18免费网站| 亚洲国产精品一区二区久久| 国产精品日韩精品| 国产一区99| 天天做天天摸天天爽国产一区| 国产日产久久高清欧美一区| 国产成人精品999在线观看| 极品美女一区二区三区| 亚洲午夜在线观看视频在线| 国产精品欧美日韩| 久久精品国产68国产精品亚洲| 亚洲图片自拍偷拍| 写真福利理论片在线播放| 1024精品久久久久久久久| 欧美色图一区二区三区| 久久精品蜜桃| 日韩电影免费一区| 亚洲欧洲偷拍精品| 国产精品久久久久久妇女| 久久久久久久综合日本| 欧美在线xxx| 国内精品视频在线观看| 欧美性生活大片免费观看网址| 在线影视一区| 国产精品一区毛片| 亚洲欧美日韩国产中文专区| 国产精品毛片久久久久久久久久99999999| av成人老司机| 国产成人综合一区二区三区| 成人国产精品一级毛片视频| 欧洲一区在线电影| 手机在线免费观看av| 高清久久久久久| 日av在线播放中文不卡| 国产高清欧美| 欧美不卡视频一区| 日本国产欧美| 亚洲精品精品亚洲| 黄色软件在线观看| 韩日精品视频一区| 国产91精品视频在线观看| 久久精品国产大片免费观看| 日韩色在线观看| 性欧美超级视频| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 日韩国产福利| 国产精品原创巨作av| 欧美精品激情视频| 亚洲欧美在线专区| 亚洲精品视频网上网址在线观看| 亚洲男人在线| 欧美丝袜第一区| 在线观看三级视频| 中文久久乱码一区二区| 日本一二三区在线视频| 国产麻豆精品视频| 国产精品99久久久久久久久| 91久久夜色精品国产九色| 亚洲视频欧洲视频| 欧美日韩爱爱| 亚洲精品一区中文| 日韩成人一级| 日韩黄在线观看| 成人春色在线观看免费网站| 91精品国产91久久久久久一区二区 | 岛国av一区二区在线在线观看| av观看在线| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 精品99一区二区| 国产一区高清| 在线播放一区二区三区| 24小时成人在线视频| 欧美综合亚洲图片综合区| 欧美艳星kaydenkross| 欧美日韩国产限制| 欧美在线va视频| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 日韩伦理在线| 在线免费观看日本一区| 羞羞影院欧美| 欧美日韩一区在线| 只有精品亚洲| 91精品在线免费| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 日韩欧美国产综合| 牛牛影视一区二区三区免费看| 亚洲高清免费观看高清完整版| 欧美人成在线观看ccc36| 亚洲аv电影天堂网| 欧美女王vk| 最新亚洲国产精品| 午夜亚洲福利| 国产精品成人av在线| 激情伊人五月天久久综合| 极品粉嫩饱满一线天在线| www.66久久| 麻豆影视在线观看_| 亚洲成人免费在线观看| 久久av影院| 亚洲白虎美女被爆操| 久久美女精品| 孩xxxx性bbbb欧美| 国产在线视频精品一区| 日本精品专区| 亚洲影院在线观看| 欧美日韩国产网站| 日韩电影中文字幕在线| 亚洲v在线看| 国产精品成人va在线观看| 国产精品1区2区3区在线观看| 免费在线黄色网址| 一区二区高清免费观看影视大全 | 在线观看日韩毛片| 加勒比久久高清| 久久精子c满五个校花| 麻豆影院在线| 在线观看欧美精品| 蜜臀av免费一区二区三区| 色中色综合影院手机版在线观看 | 亚洲天堂偷拍| 一级片免费看| 国产精品日日摸夜夜摸av| 精品国产免费人成网站| 精品少妇一区二区三区在线视频| 第一sis亚洲原创| 国产成人小视频在线观看| 91欧美一区二区| 中文在线аv在线| 日韩av在线免费观看| 韩国av一区| 91破解版在线看| 澳门精品久久国产| 91精品国产日韩91久久久久久| 日韩极品在线| 96精品视频在线| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 亚洲淫成人影院| 亚洲免费视频在线观看| 麻豆精品91| 日韩子在线观看| 欧美一区在线视频| 在线成人黄色| yourporn在线观看中文站| 欧美在线观看禁18| 欧美99久久| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 色悠悠亚洲一区二区| 久久福利综合| 依依成人在线| 91福利视频久久久久| 亚洲xxx拳头交| 丝袜视频国产在线播放| 在线视频国内一区二区| 国内自拍一区| 欧美性天天影视| 亚洲精品国产拍免费91在线| 蜜臀av一区二区三区| 国产丝袜视频在线播放| 夜夜嗨av一区二区三区免费区| 国产毛片一区二区| 成人欧美大片| 欧美大秀在线观看| 国产精品乱人伦| 蜜乳av综合| 日韩精品福利| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 日韩成人免费电影| 日本免费一区二区六区| 久久精品中文字幕| 国产精品久线观看视频| 亚洲桃色综合影院| 国内精品卡一卡二卡三新区| 欧美三级中文字幕| 99在线观看免费视频精品观看| 免费黄色网址在线观看| 国产一区二区三区直播精品电影| 成人免费视频网站在线观看| 高清一区二区| 成人国产精品一区| 欧美另类videos死尸| 日韩福利视频导航| 成人黄色图片网站| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 亚洲成av人综合在线观看| 欧美精品97| 好吊日av在线| 久久久女人电视剧免费播放下载| 亚洲瘦老头同性70tv| 亚洲国产资源| 亚洲国产成人在线视频| av在线免费不卡| 香蕉视频一区二区三区| 国产美女视频一区二区三区| 日韩成人在线电影网| 91尤物视频在线观看| 免费观看久久av| www视频在线观看免费| 国产一区二区动漫| 中文字幕一区二区三区在线播放 | 亚洲日本中文字幕免费在线不卡| caoporn国产一区二区| 日本成人a网站| av福利精品| 久久成人精品一区二区三区| 亚洲成a人片综合在线| 免费日韩精品中文字幕视频在线| 成人免费av电影| 日本aⅴ写真网站免费| 日韩欧美国产麻豆| 久久综合久久综合九色| 国产精品伦理久久久久久| 成人日韩欧美| 2019中文字幕免费视频| 欧美日韩激情一区| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 免费电影一区二区三区| 50度灰在线| 日韩**中文字幕毛片| 在线电影欧美成精品| 不卡影院免费观看| 久久久久国产精品| 三上悠亚激情av一区二区三区 | 无人视频在线观看免费| 色哟哟网站入口亚洲精品| 亚洲国产成人高清精品| 日韩国产精品久久久| 激情小说一区| 欧美aaaaaaa| 国产免费一区二区三区在线能观看| 日韩欧美国产高清| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 午夜在线视频观看日韩17c| 日韩毛片网站| 亚洲第一精品福利| 亚洲天堂网中文字| 精品亚洲成a人在线观看| 在线日韩一区| 欧美黑人粗大| 你懂的视频在线播放| 久久久久久久久综合| 日韩欧美在线网站| 亚洲色图欧美偷拍| 国内精品在线播放| 欧美韩日精品| 爱爱精品视频| 18video性欧美19sex高清| 午夜av电影| 欧美精品videos另类日本| 日韩美一区二区三区| 亚洲精品第一国产综合野| 国产一区二区三区综合| 亚洲乱码精品| 大型av综合网站| 三妻四妾完整版在线观看电视剧| 污黄色在线观看| 2019中文在线观看| 亚洲一区999| 欧美日韩精品高清| 一区二区三区加勒比av| av在线这里只有精品| 国产农村妇女精品一二区| 国内黄色精品| 57pao国产一区二区| 俺来俺也去www色在线观看| 午夜在线网站| 国产精品视频自在线| 欧美成人精品一区二区| 亚洲成人免费在线视频| 日本韩国一区二区| 亚洲色图一区二区三区| 不卡的看片网站| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 91国语精品自产拍| 国产精品一国产精品| 久久精品一级| 日韩国产网站| www视频在线观看| 91成人高清| 蝌蚪视频在线播放| 日本粉色视频在线观看| 青青草99啪国产免费| 欧美男插女视频| 伊人一区二区三区久久精品 | 色就色 综合激情| 一区二区在线免费观看| 中文字幕国产一区二区| 91免费观看视频| 波多野结衣中文一区| 国内精品写真在线观看| 免费亚洲网站| 黄色一级大片在线免费看产| 中文av在线播放| 国产精品精华液网站| 国产日韩欧美黄色| 国产精品99久久99久久久二8| 国模精品一区二区三区色天香| 久久久国产成人精品| 日韩在线观看免费全集电视剧网站| 日韩乱码在线视频| 精品亚洲va在线va天堂资源站| 亚洲精品一区二区三区福利| 日韩欧美国产午夜精品| 日韩免费视频一区二区| 欧美videossexotv100| 日韩美女天天操| 亚洲变态欧美另类捆绑| 亚洲国产毛片完整版| 亚洲国产高清自拍| 亚洲精品久久久久久下一站 | 操日韩av在线电影| 久久精品影视伊人网| 欧美丰满少妇xxxxx做受| 欧美韩国理论所午夜片917电影| 欧美日韩aaaa| 国内免费精品永久在线视频| 8090成年在线看片午夜| 日本一区二区在线播放| 国产欧美婷婷中文| 麻豆电影在线观看| 国产一二三区在线视频| 黄色免费在线观看| av成人福利| 精品肉辣文txt下载| 国产95亚洲| 亚洲免费毛片| 小说区亚洲自拍另类图片专区| 中文字幕乱码亚洲无线精品一区| 激情亚洲网站| 免费观看日韩av| 成人一道本在线| 国产精品看片你懂得| 亚洲主播在线观看| 欧美性生交片4| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 日韩av中文字幕在线播放| 日韩专区在线观看| 777精品视频| 影音先锋另类| 日韩免费网站| 成人福利视频| 麻豆精品av| 欧美日本在线| 极品美女销魂一区二区三区免费| 91麻豆免费观看| 一区二区激情小说| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 国产传媒久久文化传媒| 国产视频一区不卡| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 欧美在线一二三四区| 日韩精品免费在线视频观看| 久热精品视频在线| 国产欧美一区二区| 男人天堂手机在线| 成人国产精品入口免费视频| 久久91精品| 久久一区中文字幕| 久久久久久久久久久电影| 欧美日韩国产麻豆| 亚洲另类欧美自拍| 国产成人综合一区二区三区| jizz亚洲| 成人51免费|